Любим работу, но хотим больше денег: сколько на самом деле россияне хотят зарабатывать?
ВЦИОМ: большинство россиян довольны работой, но не устраивает уровень дохода
© E. Vartanyan
Аналитический центр ВЦИОМ представил свежие данные о трудоустройстве и зарплатных ожиданиях россиян. Согласно результатам исследования, 63% взрослого населения страны составляют работающие граждане, обеспечивающие не только себя, но и оставшуюся треть — пенсионеров, учащихся, родителей в декрете и других незанятых.
При этом 79% опрошенных заявили, что в целом довольны своей работой. Этот показатель остаётся стабильно высоким вне зависимости от пола, возраста, образования, региона проживания или формата занятости. Даже среди тех, кто оценивает своё материальное положение как низкое, более половины отметили позитивное отношение к своей профессиональной деятельности, что подчёркивает важность нематериальных факторов — таких как признание, интерес к делу и атмосфера в коллективе.
Однако уровень удовлетворённости доходами значительно ниже: только 56% россиян считают, что получают достойную оплату труда. Это свидетельствует о заметном разрыве между внутренним удовлетворением от процесса и внешним вознаграждением, что особенно актуально в условиях роста стоимости жизни.
Опрос также выяснил, сколько бы россияне хотели зарабатывать. 94% участников указали конкретные суммы, медианное значение которых составило 96 882 рубля в месяц. Запросы колебались от 15 до 400 тысяч рублей. При этом мужчины, как правило, называли более высокие суммы, чем женщины. Наибольшие ожидания — у людей в возрасте от 34 до 45 лет. Молодёжь же оказалась более скромной в притязаниях, вопреки распространённому мнению о завышенных амбициях поколения Z.
Уровень образования также влияет на зарплатные ожидания: чем выше квалификация, тем больше желаемый доход. Среди респондентов с наибольшими притязаниями выделяются предприниматели, в то время как работающие студенты и пенсионеры чаще называли скромные суммы. Самозанятые и наёмные сотрудники, как правило, придерживаются умеренных ожиданий.
Таким образом, большинство россиян испытывают позитивное отношение к своей работе, особенно если она соответствует их личным и профессиональным критериям. Но неудовлетворённость уровнем дохода подчёркивает необходимость более гибкой и справедливой зарплатной политики, учитывающей как материальные, так и нематериальные мотиваторы.