Скрытая правда об ИИ: кто на самом деле отнимает у нас работу
Почему ИИ — не причина увольнений, а удобное прикрытие
RusPhotoBank
Фраза о том, что искусственный интеллект отбирает у людей работу, стала привычной. Она встречается в медиа, звучит в офисных переговорах и используется как аргумент в корпоративных решениях. Эксперты портала PEPELAC.NEWS считают, что если присмотреться, становится ясно: ИИ далеко не всегда — настоящая причина увольнений: чаще это просто удобное оправдание. Под лозунгами «интеграции ИИ» скрываются решения, принимаемые людьми. Именно они перераспределяют бюджеты, переносят центры разработки и переименовывают должности.
ИИ — не революция, а эволюция
Автоматизация — не новость для человечества. С индустриальной революции машины помогают нам избавляться от рутинного труда. Искусственный интеллект — лишь следующая ступень, где система может имитировать мышление, отвечать на письма, писать тексты и код. Но «разумность» ИИ — это в значительной степени заслуга людей, стоящих за кулисами. Десятки и сотни человеко-часов уходят на подготовку данных, обучение моделей, редактуру результатов. Без участия специалистов ИИ не смог бы выполнять даже половины заявленных задач.
Иллюзия автономности
Мы привыкли восхищаться результатами нейросетей и забываем о том, сколько ручного труда за ними скрыто. На выходе мы видим красивый текст или точный ответ, но не знаем, что он стал результатом множества попыток, настроек и правок. Иллюзия полной автономности формируется только потому, что труд человека незаметен. Это создаёт миф: якобы машины справляются сами. На самом же деле почти всегда за эффектной работой ИИ стоит усилие человека.
Сокращения под прикрытием технологий
Парадокс в том, что многие компании, объявляя о сокращениях, ссылаются на внедрение ИИ. Однако впоследствии те же вакансии появляются вновь — с изменёнными названиями, пониженной оплатой или в других регионах. Это не технология заменяет человека — это человек использует технологию как предлог для экономии. Особенно часто под удар попадают сотрудники, которые могли бы использовать ИИ с наибольшей пользой — специалисты с опытом и пониманием процессов.
ИИ как возможность, а не угроза
Нельзя отрицать: ИИ меняет трудовые процессы. Но изменение не означает исчезновение профессий. Снижение времени выполнения задачи не обесценивает специалиста, а позволяет переосмыслить его роль. И всё же, на практике это понимание редко реализуется: компании часто не обладают ни нужной экспертизой, ни стратегическим подходом к использованию ИИ. В итоге попытки интеграции заканчиваются разочарованием — и возвращением к привычной схеме, но уже с урезанным штатом.
Кто принимает решения?
ИИ действительно может привести к исчезновению некоторых рабочих мест. Но инициирует этот процесс не он, а человек. Топ-менеджеры, аналитики, финансовые директора — именно они решают, кого сократить и как перестроить структуру бизнеса. Обвинять в этих решениях искусственный интеллект — значит подменять суть. ИИ — всего лишь инструмент. Пора задаться вопросом: кому выгодна такая трансформация и почему её преподносят как прогресс?