У них уже были деньги и успех, но они начали всё заново: почему элита IT массово идет в ИИ

RusPhotoBank

В Кремниевой долине набирает силу новая тенденция. Предприниматели и топ-менеджеры, которые уже построили успешные компании, заработали состояние и заняли высокие должности, вновь возвращаются к работе над технологиями. На этот раз причиной стал искусственный интеллект, который многие считают главным технологическим прорывом ближайших лет.

От наставника стартапов — к инженеру Anthropic

Одним из последних примеров стал сооснователь GoCardless и Monzo Том Бломфилд. После нескольких лет работы партнером-ментором в акселераторе Y Combinator он объявил, что берет отпуск и присоединяется к команде Anthropic. Причем не в качестве руководителя, а как обычный специалист технической команды.

Подобный выбор оказался далеко не единичным. Еще в 2024 году сооснователь Instagram Майк Кригер стал директором по продукту Anthropic, а один из первых участников OpenAI Андрей Карпати, ранее работавший в Tesla и основавший собственную компанию Eureka Labs, этой весной присоединился к команде предварительного обучения моделей Anthropic. Он объяснил свое решение тем, что ближайшие годы станут определяющими для развития больших языковых моделей.

Кто-то идет в лаборатории, а кто-то запускает новые компании

Не все выбирают работу в крупных ИИ-компаниях. Некоторые предпочитают создавать собственные проекты.

Бывший руководитель Opendoor Эрик Ву после ухода из компании представил стартап NavigateAI, который разрабатывает ИИ-помощника для строительной отрасли. Проект уже привлек $25 млн посевных инвестиций. По словам предпринимателя, он понял, что через десять лет может пожалеть, если не попробует себя в сфере искусственного интеллекта.

Другой пример — Чамат Палихапития. После многих лет работы в качестве инвестора и члена советов директоров он впервые более чем за десятилетие занял полноценную операционную должность, став генеральным директором собственного стартапа 8090 Labs, который занимается разработкой корпоративных инструментов для программирования на базе ИИ. Одновременно компания объявила о привлечении $135 млн в рамках раунда Series A при участии Salesforce Ventures. Палихапития отметил, что считает нынешний проект настолько важным, что для него не оставалось другого выбора, кроме как полностью сосредоточиться на этой работе.

Даже должности перестают иметь значение

Показательно, что многие известные специалисты соглашаются отказаться от громких титулов. В Anthropic и OpenAI широко используется единая должность Member of Technical Staff («сотрудник технической команды»), которая не подчеркивает статус или уровень руководства.

Именно такую позицию занял Том Бломфилд. Такой же выбор ранее сделал Питер Бейлис, который всего через несколько месяцев после назначения техническим директором Workday покинул компанию и перешел в Anthropic на аналогичную инженерную должность.

Страх упустить главный технологический момент

Как отмечает TechCrunch, во всех этих историях прослеживается общая закономерность. Люди, которые уже добились финансового успеха и профессионального признания, вновь готовы работать над сложными техническими задачами. Причиной становится убеждение, что именно сейчас развивается технология, способная определить будущее всей отрасли. Наряду с этим многие понимают, что искусственный интеллект может открыть новые возможности как для технологического прогресса, так и для создания еще более крупных компаний.