OpenAI запускает «AI-HR»: теперь компании смогут «нанимать» цифровых сотрудников на своей платформе

Generated by DALL·E

Научно-исследовательская OpenAI официально анонсировала Frontier — комплексное решение для компаний, которые хотят создавать, развертывать и управлять искусственными агентами. Эта платформа задуманa не просто как набор инструментов, а как полноценная инфраструктура, которая помогает предприятиям организовать работу с AI-агентами так же, как они управляют людскими ресурсами.

Управление агентами как рабочими

Frontier позволяет компаниям подключать агентов к внешним данным и бизнес-приложениям, что расширяет их функции далеко за пределы базовых возможностей платформы. Руководители могут ограничивать доступ, задавать задачи и контролировать поведение агентов, обеспечивая безопасность и соответствие внутренним политикам. Похожий подход делает работу с агентов ближе к привычному HR-процессу: предусмотрены этапы «вводного обучения» и система обратной связи для улучшения действий ИИ со временем.

Совместимость и открытость

OpenAI подчеркнула, что Frontier открыта для агентов, созданных не только в её экосистеме. Это означает, что организации смогут управлять как собственными, так и сторонними агентами в рамках единой платформы. Такая совместимость повышает гибкость решений и устраняет фрагментацию инструментов для корпоративного AI.

Ранние корпоративные пользователи

Компания уже привлекла внимание крупных клиентов: в числе первых пользователей платформы названы HP, Oracle, State Farm и Uber. Однако доступ к Frontier на старте ограничен, и OpenAI обещает расширить круг пользователей в ближайшие месяцы. Цены на сервис пока не разглашаются.

Конкурентная среда

Запуск Frontier происходит на фоне активной конкуренции в сегменте корпоративных AI-решений. Продукты для управления агентами становятся важной частью ИТ-ландшафта, а аналогичные предложения уже есть у других игроков рынка. OpenAI делает шаг к тому, чтобы её платформа стала центром управления цифровыми «сотрудниками» в разных отраслях.