Работодатели и сотрудники в шоке: с сентября изменится расчёт отпускных и пособий!
С 1 сентября в России изменятся правила расчёта среднего заработка
© A. Krivonosov
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка, утверждённые постановлением правительства от 24 мая. Согласно новым нормам, из расчётного периода теперь исключаются не только дни отсутствия работника, но и суммы, начисленные за это время. Это касается, например, больничных, отпусков по беременности и родам, простоев, участия в забастовках, оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и других случаев освобождения от работы.
Как сообщает «Центральная Служба Новостей», в обновлённой системе учитываются только реально отработанные дни с соответствующими начислениями. Также пересматривается способ расчёта выходного пособия — теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце, определяемое путём деления общего количества рабочих дней в году на 12. Это особенно важно для сотрудников с нестандартным графиком работы.
Формула расчёта отпускных также меняется. Средний дневной заработок будет умножаться на количество дней отпуска, рассчитанных по новому периоду. При суммированном учёте рабочего времени вводится использование среднего количества рабочих часов.
По словам заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, изменения коснутся всех участников трудовых отношений. Работодателям рекомендовано заранее актуализировать внутренние документы и шаблоны расчётов. Для работников это должно привести к более справедливому и точному начислению выплат, привязанному к фактически отработанному времени.