Как избежать ссор из-за карьерный амбиций

© A. Krivonosov

Недавний анализ, проведенный Pew Research Center, выявил, что только 29% пар в США имеют равные зарплаты. В России же зарплаты женщин как минимум на 30% ниже, чем у мужчин на аналогичных должностях. Это открытие подчеркивает более глобальную тенденцию: неравенство в карьере и доходах между партнерами может создавать напряжение в отношениях. В связи с этим, клинический психолог доктор Ребекка Шеллкросс, основатель Центра феминистской терапии, рассмотрела вопросы, возникающие при ревности к карьерному успеху партнера.

Она отметила, что ревность часто возникает, когда изменения в карьере одного из партнеров нарушают баланс того, что каждый вносит в отношения. Шеллкросс подчеркнула, что ценность в отношениях не всегда измеряется в деньгах, она может проистекать из домашнего труда, времени, проведенного вместе, и эмоциональной поддержки.

Однако, как подчеркивает Шеллкросс, увеличение доходов одного из партнеров может привести к неравному распределению неоплачиваемого труда, что, в свою очередь, может вызвать обиду и напряжение в отношениях. Она призывает к открытому обсуждению эмоций и компромиссу, чтобы предотвратить возможный разрыв отношений.

Эти выводы актуальны не только для американской аудитории, но и для международной, поскольку вопросы равенства и взаимопонимания в отношениях универсальны.

Читайте boda в: